针对移情开展工作
针对这个模拟案例，对这个来访使用格式塔疗法进行治疗，会谈的主题是对移情开展工作。无移情不关系，没有移情就没有关系。格式塔疗法针对移情开展工作时，咨询师面对来访者对咨询师的态度和情绪有了明显得变化。咨询师的工作流程是，先对移情现象进行了描述，又做了共情，真实得表达了自己，有自我暴露，还要做澄清。澄清是带有指向性的。咨询师帮助来访看到了自己的移情，让来访的移情反应消失了。咨询师面对来访的移情，或者咨询师自己升起得情绪、情感反应，不要慌张，也不要自责。咨询师首先要认识到，自己是一个人，而不仅仅是心理咨询师。咨询师自己要有良好的情绪和情感，才能感知他人的情绪和情感。咨询师还需要自我开放，开放咨询师的自我信息和内在感受，就是咨询师呈现真实得自己。当咨询师不断开放得时候，就会影响来访，让来访也不断开放自己，开始对这个世界产生好奇，对自己的生命产生好奇，对周围的事物产生好奇，对咨询师产生好奇。咨询师要做的是开放情感、感受，而不是评判。
对这个会谈逐字稿标识咨询师和来访者的非言语信息，标识咨询师的干预技术、反移情线索，标识来访的自体表征、客体关系表征、防御机制和应对策略、移情线索等。
在格式塔疗法中，移情的工作是非常重要的，因为没有移情就没有真正的咨询关系。面对来访者对咨询师态度和情绪的变化，咨询师的工作流程可以分为几个步骤：描述移情现象、共情表达、真实自我暴露、和澄清。
格式塔疗法中的移情工作步骤
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描述移情现象：
- 咨询师识别并直接描述来访者的移情反应。通过语言明确指出来访者可能在咨询情境中将其情感或态度投射到咨询师身上的现象。
- 例如，咨询师可以说：“我注意到你在我们对话过程中，好像对我有一些新的情绪或者反应。你能不能描述一下这是什么样的感觉？”
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共情：
- 咨询师共情地回应来访者的移情，通过情感反映、语言和非语言交流，展示对来访者情感状态的理解和接纳。共情是让来访者感到被看见、被理解的关键。
- 例如，咨询师可能说：“我可以感觉到你对我产生了一些情绪变化，也许你感到生气、不安，或者有点困惑。我想和你一起探索这些感受。”
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真实自我暴露：
- 咨询师坦诚地表达自己的感受和反应，这是一种自我暴露，目的是建立真诚的关系。通过这种真实的表达，咨询师可以鼓励来访者开放自己的内心世界。
- 例如，咨询师可以说：“听到你这么说，我感觉自己也有些紧张，因为我很希望我们的沟通是开放而真诚的。”
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澄清（带有指向性的澄清）：
- 咨询师通过带有指向性的澄清，帮助来访者看清自己的移情反应。这种澄清并不是简单的解释，而是通过问问题和引导，帮助来访者将移情的情感与他们的内在冲突和未解决的问题连接起来。
- 例如，咨询师可能会问：“你觉得你对我有这些感觉，是否让你联想到了你生活中的某个人或某些情况？”
面对移情时咨询师的态度和处理方式
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不慌张、不自责：面对来访者的移情或自己的情感反应，咨询师应保持冷静和稳定，不要产生过度的焦虑或内疚感。咨询师应认识到自己不仅仅是一个心理咨询师，也是一个有情感和反应的人，这样才能更好地理解和感知来访者的情绪。
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拥有良好的情绪感知：咨询师需要具备良好的情绪觉察能力，能够准确地感知自己的情绪和情感变化，同时理解来访者的情感反应。只有这样，咨询师才能在移情工作中保持敏感性和有效性。
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自我开放：咨询师应保持自我开放，坦诚表达自己的内在感受。这种开放不仅限于情感，还包括思想、感受、疑惑和不确定性。通过自我开放，咨询师可以鼓励来访者对自己和世界产生好奇心。
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避免评判，保持好奇：在移情工作中，咨询师要避免任何形式的评判或批评，而是要保持一种探索和好奇的态度。这样可以促进来访者更加开放，逐渐减少其防御反应，探索他们在移情反应中的深层情感和未解决的问题。
移情工作的目的
通过移情工作的四个步骤，咨询师可以帮助来访者觉察和理解他们的情感投射，使得这些投射不再自动化地支配他们的行为和人际关系。在这个过程中，来访者会体验到一种更深的自我觉察，逐渐消除其移情反应，并建立起更真实的自我表达和开放状态。
总结
格式塔疗法中的移情工作核心在于真实、开放和非评判性地面对来访者的情感反应。通过描述移情、共情表达、自我暴露和带有指向性的澄清，咨询师可以有效地帮助来访者理解和处理他们的移情反应，促进来访者的个人成长和自我觉察。这种工作不仅加深了咨询师和来访者之间的关系，还使来访者对自身情感和体验有了更深入的认识和接纳。
在这个模拟案例中，我们将使用格式塔疗法来处理来访者的移情反应。会谈的目标是帮助来访者觉察和理解他们对咨询师的移情反应，通过开放的表达和真实的情感交流，促进来访者的自我觉察和成长。在格式塔疗法中，移情是咨询关系的核心部分，咨询师的任务是帮助来访者识别并处理他们的移情反应。
会谈逐字稿及标识
咨询师 (C) 与来访者 (P) 的对话及注释
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C: “你在说到我的时候，似乎有些紧张。我注意到你的手紧握着椅子的扶手，这让我感觉到你对我可能有一些强烈的情感。你愿意多说一点这种感受吗？”
- 非言语信息: 来访者握紧椅子的扶手，面部表情紧张。
- 干预技术: 描述移情现象、邀请来访者觉察和表达情感。
- 反移情线索: 咨询师感到来访者的紧张可能引发了自己的关注或不安。
- 移情线索: 来访者可能将某种情感或态度投射到咨询师身上。
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P: “我觉得你可能会像我父亲一样批评我，或者觉得我在浪费你的时间。”
- 来访的自体表征: 来访者感到自己可能被批评或被视为无足轻重。
- 客体关系表征: 咨询师被投射为父亲的形象，一个可能会批评或不耐烦的人。
- 防御机制和应对策略: 投射，来访者将对父亲的感受投射到咨询师身上。
- 移情线索: 来访者把对父亲的感受转移到咨询师的身上。
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C: “我听到你担心我会像你父亲一样批评你。你能告诉我，当你想到我像你的父亲时，你的内心会有怎样的感受和反应？”
- 非言语信息: 咨询师保持开放的身体姿态，声音温和，目光接触温暖而平稳。
- 干预技术: 共情表达，澄清移情，鼓励来访者深入体验情感。
- 反移情线索: 咨询师可能感受到一种需要证明自己不会批评的压力或想要澄清自己态度的冲动。
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P: “我感觉自己好像还是个孩子，很害怕被责骂。我觉得我不能自由地表达自己。”
- 来访的自体表征: 感觉自己是一个无助的孩子，受制于父亲的权威。
- 客体关系表征: 咨询师代表权威的父亲形象。
- 防御机制和应对策略: 退行，来访者退回到童年状态中的无助和依赖感。
- 移情线索: 来访者的情绪和行为显现出对父亲的恐惧感和依赖感，投射到咨询师身上。
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C: “我想和你分享一下我的感觉。听到你这样说，我感到有些心疼，因为我希望我们之间能够有更多的信任和开放。我并不是要像你父亲那样评判你，而是希望了解你真正的感受。”
- 非言语信息: 咨询师语气真诚，眼神充满关切，身体前倾以示关注。
- 干预技术: 真实的自我暴露，自我开放，建立更真实的关系。
- 反移情线索: 咨询师感受到一种需要澄清和安抚的情绪，同时可能有一种心疼或保护欲。
- 来访的自体表征: 开始感受到自己情感的价值和被理解的可能性。
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P: “听你这么说，我感觉轻松了一些。也许我太快就假设你会像他那样。”
- 来访的自体表征: 觉察到自己可能的误解，开始放松，情绪有些转变。
- 客体关系表征: 咨询师不再是父亲的形象，而是一个可以倾听和理解的人。
- 防御机制和应对策略: 防御减少，更多的是开放和觉察。
- 移情线索: 来访者开始认清移情反应并减弱其作用。
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C: “我很高兴听到你有这样的感觉。你能告诉我，这个变化对你来说意味着什么？”
- 非言语信息: 咨询师保持开放、支持的姿态，语气平和。
- 干预技术: 进一步澄清和鼓励来访者对自己情感的探索。
- 反移情线索: 咨询师感受到一种对来访者变化的欣慰和鼓励。
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P: “我觉得也许我可以慢慢开始信任你，让我自己更自由地表达。”
- 来访的自体表征: 开始有了信任和自我表达的愿望。
- 客体关系表征: 咨询师被认同为可以信任和支持的对象。
- 防御机制和应对策略: 移情反应逐渐减少，更多地开放自我。
- 移情线索: 移情反应转化为真实关系中的信任和开放。
标识总结
- 非言语信息：来访者的身体语言如紧握椅子扶手、面部表情紧张，逐渐变得放松；咨询师的语气温和，身体姿态开放，眼神充满关切。
- 干预技术：描述移情现象、共情、真实自我暴露、澄清和鼓励来访者自我觉察。
- 反移情线索：咨询师感受到需要澄清和安抚的情绪、心疼或保护的情感。
- 来访的自体表征：从感觉自己是无助的孩子到逐渐开放和信任的成人。
- 客体关系表征：从将咨询师视为父亲的形象到视为可以信任和支持的人。
- 防御机制和应对策略：从投射、退行到逐渐减少防御，开放自己。
- 移情线索：从对咨询师的误解和投射到逐渐消退的移情反应。
总结
通过格式塔疗法的移情工作，咨询师能够帮助来访者识别和理解他们的移情反应，并通过共情和自我暴露建立更深的信任关系，最终让来访者逐渐放下防御，开放自己，更好地面对自身的问题和感受。