人格类型十四例及移情评估
移情评估
根据关系导向的性格分析以及OPD-2轴二的人际关系评估设计了一个对不同人格类型的来访的移情评估的小程序。 开始移情评估 移情评估小程序的目标是咨询师根据来访的人际关系状态、人际行为指...
偏执型（Paranoid）人格类型模拟案例
案例背景： 张先生，40岁，商人，主要因为与同事的冲突和长期的工作压力来寻求心理咨询。他报告说自己经常感到被同事和上司针对，尤其是当他们没有回应他的要求或提出反馈时。他感到极度不信任周围的人，并...
类分裂样（Schizoid）人格类型模拟案例
案例背景：张小姐，32岁，单身，工作于广告行业。她表现出类分裂样人格特征，包括强烈的孤立感、对人际关系的回避以及在关系中的情感冷漠。她对治疗过程有很高的预期，期待得到明确的指导和支持。 你...
分裂型（Schizotypal）人格类型模拟案例
案例背景：王先生，35岁，单身，职业是心理学家。他表现出分裂型人格特征，包括对他人动机的强烈怀疑、奇异的思维方式，以及在社交中的孤立感。他对他人动机的过度解读使他在工作和个人生活中感到不安，...
反社会型（Antisocial）人格类型模拟案例
案例背景：李先生，45岁，离婚，担任企业高管。他表现出反社会型人格特征，包括对社会规范的漠视、操控他人以及与同事和上级的频繁冲突。他的情绪管理能力较差，易于在工作环境中产生敌对情绪。李先生早...
边缘型（Borderline）人格类型模拟案例
案例背景：丁小姐，28岁，未婚，市场营销专员。近期因与长期伴侣分手及职业压力，表现出情绪不稳定和自我价值感波动。她在成长过程中与母亲关系亲密，但与父亲关系疏远，导致人际关系中表现出依赖性和理...
表演型（Histrionic）人格类型模拟案例
案例背景：黎星妍，28岁，未婚，社交媒体影响者。近期因一次重大项目失败，导致她的影响力和自我形象受到了严重冲击，感到极度失落和焦虑。她高度依赖公众的关注和认可，自我价值感严重依赖外界评价。家...
自恋型（Narcissistic）人格类型模拟案例
案例背景：陈先生，35岁，已婚，企业高管。近期在工作中获得了关键项目的领导机会，但感到团队成员未能充分认可他的贡献，并经历了职业晋升的挑战。他在成长过程中受到父母过高期望的影响，形成了对成功...
回避型（Avoidant）人格类型模拟案例
案例背景：张明，28岁，单身，软件工程师。近期因工作压力和社交困境感到焦虑不安，逐渐减少社交活动，导致孤立感加重。他成长于高标准的家庭环境，父母的严格评价使他对自我能力产生不安全感，并对外界...
强迫型（Obsessive-Compulsive）人格类型模拟案例
案例背景：周宏廷，35岁，已婚，项目经理。近期因工作压力和家庭责任增加，表现出完美主义倾向，导致强迫行为和工作效率降低。他的家庭环境和职场关系中高期望对其完美主义有显著影响。周宏廷主诉因过度...
依赖型（Dependent）人格类型模拟案例
案例背景：吴方，30岁，未婚，行政助理。她因职场变动和人际关系紧张感到特别不安，表现出过度依赖他人的特征。她在工作和生活中因缺乏独立决策能力而感到焦虑，主要源于成长过程中家庭的过度保护和控制...
抑郁型（Depressive）人格类型模拟案例
案例背景：李明，45岁，男性，离婚，现为办公室职员。李明因长期情绪低落和个人生活困扰寻求心理咨询。他表现出抑郁型人格障碍的特征，包括持久的抑郁情绪、消极自我评价和社交隔离。他感到生活缺乏快乐...
躁狂型（Manic）人格类型模拟案例
案例背景：王涛，32岁，男性，未婚，自由职业者（创意设计师）。王涛因持续的高能量状态和生活功能受损而寻求心理咨询。他经历了情绪的极端波动，表现为过度兴奋和冲动行为，已开始影响其日常生活和人际...
自虐型（Self-Defeating）人格类型模拟案例
案例背景：李敏，29岁，女性，未婚，办公室职员。她因持续的低自尊和自我贬低行为，导致工作和人际关系受到影响而转介。李敏经历了职业挫折和人际关系问题，这些问题加剧了她的自我贬低倾向。她感到家庭...
解离性人格障碍（Dissociative Identity Disorder, DID）类型模拟案例
案例背景：来访者，张伟，35岁，已婚，有两个孩子，任职市场营销经理。因频繁的失忆、情绪波动和不同身份的交替表现，他的工作和家庭生活受到了严重影响。来访者目前承受着巨大的职业压力，角色冲突加剧...