43. 心理访谈中的隐秘表达
内容: 这意味着NATs可以由几个基本词汇以电报式的风格构成：“孤独……生病……受不了……癌症……没用。” 一个词或一个简短的短语作为一系列痛苦记忆、恐惧或自我指责的标签。 正如当它们被陈述为问题时（见前面提到的要点和要点46），以电报式风格表达的NATs会很难进行检视和回应。在以下对话中，治疗师澄清了客户的简短回复： 治疗师：当你没有获得晋升时，你心中有哪些想法让你感到如此愤怒？ 客户：典型的……又来了……为什么是我？这就是我当时的想法。 治疗师：将这些词扩展成句子是重要的，这样我们就能更好地理解这些词背后的完整意义。好吗？ [客户点头] 你能更清楚地说明“典型”是什么意思吗？ 客户：嗯，典型就是典型。我不知道还能说什么。 治疗师：好的。它是否意味着，例如，当你没有晋升时，你的公司在公正和忠诚的典型行为上行事？ （治疗师给出与他假设的客户实际回复相反的意思；见要点35的最后一段。） 客户：不太可能！这就是那些混蛋做生意的典型方式：晋升是靠人脉，而不是靠你取得的成就。 [第一次NAT] 治疗师： “又来了”是什么意思？ 客户：这是我第二次没有获得晋升。 治疗师：如果这是事实，那对你意味着什么？ 客户：公司里有一个阴谋，因为我不迎合他们的想法。 [第二次NAT] 治疗师：你能扩展一下你的第三个想法“为什么是我”吗？ 客户：他们看我不顺眼，因为我直言不讳，而我绝对不是像我同事那样的阿谀奉承者。 [第三次NAT] 治疗师：我们现在是否了解了这些简短表达背后的所有含义？ 客户：我想就是这样。如果还有其他事情想起来，我会告诉你。我们已经将我的简短表达转换成了长表达，可以这么说。
来访者档案:
姓名: 张伟
性别: 男
年龄: 32
职业: 律师
生活阶段: 职业发展期
心理状态:
情绪: 愤怒、失落
焦虑程度: 中等
自我评价: 负面（感到被孤立和不被认可）
生活事件:
最近经历: 未能晋升，感到失望且怀疑公司内部的公正性。
咨询目的:
目的: 想要探讨职业生涯中的困扰和情绪管理，以寻求支持与解决方案。
来访陈述:
原话: 典型的……又来了……为什么是我？这就是我当时的想法。