13. 同化整合：心理治疗师发展的必然之路
内容: 同化整合
Stanley B. Messer在1992年首次提出了“同化整合”这一术语（参见Messer, 2001），以描述将其他方法的新技术和理念逐步融入到自己原创工作方法中的过程，这似乎是大多数心理治疗师发展的必然部分。同化的理论基础假设，当技术和概念被包括在个人的主要理论框架内时，它们的意义将与“宿主”相互作用，并且双方都将被共同转化成一种新产品。同化整合的目标是保留原有理论，同时结合实证干预和理论概念，以丰富治疗师的原创方法，同时保持该方法在理论和临床上的相关性。这里的风险在于，在这一逐渐的同化过程中，可能会失去原有方法的一部分力量。需要认真关注新兴同化的理论一致性和内部一致性。似乎，除非同化整合者考虑到框架可能因引入新技术和概念而内在地被修改，否则“这些模型将始终是理论纯粹主义和折衷实践的一个不一致的杂合体”（Wolfe, 2001）。然而，我们确实相信，绝大多数临床医生在通过继续专业发展活动和参加会议、阅读相关研究以及临床领域不断增长的文献、参加新兴方法的研讨会以及在临床过程中获得客户反馈时，都会以持续的方式经历某种形式的同化整合；所有这些都促使相关的“实验”，以及思维和实践的结果发展和变化。对于我们许多人来说，整合似乎是我们在发展和回应客户需求时不可避免的命运。实际上，正是通过同化，新形式的心理治疗可以逐渐从这一领域中涌现，以应对以往方法未能很好服务的特定客户群体的需求。自我心理学的诞生便是一个例子，它强调将同理心共鸣作为在应对自恋表现时收集数据的过程。“通过将同理心作为他的方法，Kohut拒绝了通过解释获得洞察力的经典分析首要性”（Lee和Martin, 1991: 114）。
来访者档案:
姓名: 张伟
年龄: 34
性别: 男
主要困扰: 职场压力及人际关系问题
心理状态:
当前心理状态: 焦虑和抑郁症状，感到无力和孤独，缺乏动力影响工作与生活
生活事件:
最近生活事件: 近期在工作中遭遇项目失败，被同事批评，导致自信心下降
咨询目的:
主要咨询目的: 希望改善与同事的沟通能力，提高抗压能力，重新建立自信
来访陈述:
陈述内容: “我感觉自己在工作中总是承受着巨大的压力，难以同同事沟通，总觉得自己不够好，这让我很沮丧。我希望能寻找到更有效的方式来应对这些问题，恢复自信。”