40. 存在主义视角下的评估
内容: “评估”这个术语在存在主义态度下并不容易契合：因为人类本质上是不可知的，并且不断变化，因此很难指明测量的对象。Cohn（1997，第34页）指出，根本不存在客户的“历史”，因为这个历史是在与治疗师的互动过程中以独特的方式披露的。因此，对于他来说：
这意味着无法进行“评估”，因为这将暗示一个独立于时间、地点和评估治疗师贡献的客观情况。
正式评估立即将治疗师确立为治疗努力的领导者，并确立其世界观为主导，治疗师作为治疗过程中的“专家”。此外，通过试图通过正式评估隔离客户世界观的特定方面，我们不可避免地扭曲了这一方面并失去了其意义，只有通过探索其部分所处的更广泛的情况才能发现其重要性。
然而，初次或介绍性会议是一个发现参与双方是否愿意共同工作的机会。在这次会议中，存在主义从业者会解释他们对治疗工作的观点和合同：这很可能激起客户对所寻求的帮助类型以及从业者适合度的疑问。
这次会议可能会让双方都感到焦虑，因为生活中的首次相遇往往充满压力：两个人都在考虑自己的安全；关于接纳、验证、支持甚至友好的担忧将是最突出的。参与的双方不必相互喜欢，但必须考虑他们是否愿意和能够倾听彼此。
第一次相遇的焦虑可能是具有生产性的，并且可能说明对客户具有问题的关系问题。治疗师的焦虑反映了关系性和选择的本质：双方都有责任选择是否继续共同工作。这是一个可以在会议结束时提出的问题；双方都可以在安排后续约会之前考虑一下。
治疗师可能会以他们在任何会议中相同的方式进入这个相遇：保持关注和在场的态度。因此，这可以视为一次“工作”会议。询问客户的期望是一个常见的做法；但这可能是事与愿违的，因为它似乎培养了一种对 inherently creative process 固定的看法。选择在治疗中进入，基于它几乎没有其他承诺而只是探索，这可能是令人畏惧的，但它确实与我们面对任何承诺时所遇到的不确定性相似。存在主义疗法中所使用的评估，可以被视为考虑和重新考虑自己选择的机会，尤其是在时间的背景下，因此是治疗的一个重要部分，而不仅仅是一次性的事件。
来访者档案:
姓名: 李华
年龄: 29
背景: 李华在一次职业变动后，感到内心的不安和对未来的迷茫。他对自己的职业发展感到困惑，并且在社交方面感到压力和孤独。
心理状态:
状态: 焦虑
具体表现: 李华在交谈中表现出对未知和将来生活的不安，对于建立人际关系感到提心吊胆，存在较强的自我怀疑和对他人判断的敏感。
生活事件:
近期事件: 李华最近刚刚完成了一次重大项目的交付，但在工作表现上感到挫败；此外，他的朋友最近结婚，这让他感受到孤单与社交压力。
咨询目的:
目的: 李华希望通过咨询来理解自己的内心感受，找到生活和工作的平衡，同时改善与他人的关系。
来访陈述:
陈述: “我感觉我正在失去对生活的掌控，工作的压力让我感到焦虑，我希望能够找到一些方法来应对这些压力。”